RECRUTEMENT

Pour tous vos besoins en

ressources humaines

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recrutement :


Yves Kulig

T : 06 07 48 83 29

yves.kulig@jksconseils.com

JKS Conseils propose des méthodes de recrutement personnalisées, adaptées à vos besoins et à votre budget, pour tout type de fonction et de catégorie professionnelle.

Différentes offres de prestation sont proposées, d'un acccompagnement ponctuel (assistance au recrutement) à une prise en charge globale du recrutement dans une démarche "clé en main".

Le recrutement par annonce

Méthode de recrutement très courante qui repose sur un travail préparatoire systématique aussi bien que sur un investissement consciencieux tout au long du processus de recrutement et d'intégration du candidat.

Les différentes étapes du recrutement proposées par JKS Conseils :

- Etude préliminaire de l'entreprise et de son environnement

- Analyse du poste et du profil du candidat recherché

- Mise en oeuvre des moyens de recherche : réseaux, internet, presse, pôle emploi, APEC...

- Travail de préselection des candidats sur dossier

- Prise de contact téléphonique avec les candidats pour validation du profil

- Entretien de recrutement de sélection

- Tests de personnalité et/ou de compétences, vérification des références

- Présentation du ou des candidats sélectionnés avec compte-rendu d'entretien

- Suivi de l'intégration pendant et à l'issue de la période d'essai

Le recrutement par approche directe

Même méthodologie que pour le recrutement par annonce mais appliquée à des profils de candidat plus spécifiques (middle et top management) avec des compétences recherchées plus pointues ou plus rares.

Les spécificités du recrutement par approche directe :

- Sollicitation directe des candidats potentiels et intervention ciblée dans le milieu professionnel concerné, par utilisation du réseau et de la base de données du cabinet ;

- Entretien d’intégration avec le salarié et sa hiérarchie à l’issue de la période d’essai ;

- Close de garantie de remplacement pendant la période d’essai.

L’assistance au recrutement

Nous menons également des actions ponctuelles d’accompagnement de l’entreprise dans ses différentes phases de recrutement. En fonction de vos besoins, vous pouvez choisir de nous confier seulement l’une ou plusieurs des étapes de votre recrutement : diffusion de l’annonce, présélection des candidats potentiels sur CV, entretiens collectifs et/ou individuels, évaluation des candidats et contrôle des références, tests de personnalité et tests professionnels, aide à la décision d’embauche etc.

Le recrutement à l'international

JKSConseils est en mesure de répondre à vos besoins de recrutement à l'international. Pour tout renseignement, merci de nous contacter via la page contact du site.

Partenaire conseils en recrutement et formation

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